해외에서는 기업이 일년 내내 필요에 따라 자유롭게 채용 활동을 하는 “통년 채용” 방식이 많지만, 일본에서는 많은 기업이 졸업 예정인 학생을 매년 일괄적으로 채용하는 “일괄 채용” 방식을 취하여, 채용 시기는 졸업 이듬해의 4월 1일부터 근무하게 되는 것이 일반적입니다.
이 때문에 일본에서는 채용 시기에 맞추어 졸업 전년도부터 취직 활동을 해야 합니다.
또한, 일본의 취직 활동에서는 비즈니스 매너 및 서류 작성 방법, 면접 시험 방법 등의 노하우를 세미나 등을 통해 사전에 습득해둘 필요가 있습니다.