히로시마의 일
일본 취직 활동 방법, 선고 방법
일본 기업의 채용 방법
일본에는 두 종류의 채용 방법이 있습니다.
하나는 대학, 대학원, 전문학교 등을 졸업하고 처음으로 취직하는 사람들을 대상으로 하는 “신졸 채용”이고, 또 하나는 이미 취직한 사람을 대상으로 하는 “중도 채용”입니다.
중도 채용은 해외와 거의 같은 채용 방식을 따르지만, 신졸 채용은 일본 만의 독특한 채용 방식입니다.
또한, 많은 일본 기업에는 유학생에게 특화된 채용 전형이 없으며 일본인과 같은 채용 전형, 채용 방법으로 유학생을 채용하고 있습니다.
일본에서는 졸업 예정인 학생을 매년 일괄적으로 채용하는 “일괄 채용” 방식을 따르기 때문에, 졸업 이듬해인 4월 1일부터 근무하게 됩니다.
일본에서의 선고 방법
일본 기업의 채용 시험에서는, 필기 시험 외에 다양한 종류의 면접 시험을 적어도 세 번 이상 치르게 됩니다.
선고 순서
대학교 3학년 (석사 1학년)
3월 1일~
1. 프리엔트리
일본 기업의 채용 시험을 치르기 위해서는 먼저 희망 기업에 대해 자료 청구를 하고 프리엔트리를 해야 합니다.
프리엔트리를 하지 않으면 기업으로부터 채용 시험 안내를 받지 못하는 경우가 있습니다.
대학교 3학년 (석사 1학년)
3월~5월
2. 회사 설명회
기업 설명회에 참가하지 않으면 선고에 참가하지 못하는 경우가 있기 때문에, 희망 기업의 회사 설명회에는 반드시 참가합시다.
대학교 4학년 (석사 2학년)
4월~5월
3. 엔트리시트, 이력서 제출
엔트리시트는 희망 기업 선고에 응모하기 위한 의사 표시가 되는 서류로, 자기PR이나 희망 동기를 기입하여 제출합니다.
엔트리시트는 기업 지정 양식에 따라 제출합니다.
이력서도 마찬가지로 희망 기업 선고에 응모하기 위한 서류입니다.
이력서는 소속한 대학에서 용지를 구입하여 작성 및 제출합니다.
4. 필기 시험
필기 시험의 목적은 응모자의 기초 능력이나 일반 상식, 성격 등을 파악하기 위함입니다.
기본적으로 일본어로 출제되므로, 일본어 독해력이 필요합니다.
희망 기업이 어떤 필기 시험을 보는지에 대해 사전에 파악하고 준비합시다.
기업이 설정한 기준에 미달하는 경우 다음 면접을 치를 수 없습니다.
대학교 4학년 (석사 2학년)
6월
5. 면접 시험
일본에서는 적어도 세 번 이상 면접 시험을 치르게 됩니다.
개인 면접, 그룹 면접, 그룹 디스커션 등 다양한 형식의 면접이 있습니다.
대학교 4학년 (석사 2학년)
10월 1일~
6. 내정
기업에 따라 내내정이 6월부터 정해집니다.
정식 내정은 10월 1일부터 받을 수 있습니다.