在海外，企业是在有需要的时候，一年当中随时都可以自由的进行招聘活动，被称为全年招聘方式，另一方面，在日本，很多的企业是采用一年一度的招聘方式，被称为一次性招聘，通常是学生毕业的前一年开始进行，一般是第二年毕业后的4月1日就开始工作。
因此，在日本需要配合这个招聘时期，从毕业前一年开始就进行求职活动。
另外，在日本的就业活动中，需要通过研讨会等预先学习面试礼仪，写简历的方法，以及面试的应对方法等技巧。