进行求职活动,首先要做「自我分析」,然后需要缩小自己的目标业界以及企业。
通过自我分析,在填写报名资料,或者在面试时经常被问到的「自我评价」还有「报名动机」可以很好的表达出来。
资料的填写方法,面试对策,为参加企业的录用考试,需要做充分的准备。
学习这些对策,参加就业讲座是比较有效的方法。
自我分析,简单说就是「认识自己」。
是与应聘申请表以及面试有着密切关系的,也就是说,是就业活动的基本。
如果这些不攻克,就业活动就不能顺利进行。
实际上,大家的前辈们在就业活动的准备阶段,精力投入最多的也是自我分析。
通过自我分析,找到「自己的轴心和视角」,能够缩小你的目标业界,企业的范围。
通过听取家人,朋友,熟人的意见,使用诊断工具「职业评估」等,进行均衡的分析。
通过自我分析,了解并掌握自己的「特点,长处,价值观」、在应聘申请表和面试考试中作为自我评价来考量。
那个时候最大的要点就是能让企业的人事负责人觉得有魅力的文笔和语言。
其主要构成是由1,结论,2,状况・目的,3,问题点,4,具体行动,5,具体的小故事,这些相结合,要尽量写成有故事情节的风格。
不是单纯的「我有解决问题的能力」,是要尽量写清楚或者讲清楚「有什么样的问题或者课题,如何解决,会有什么样的结果或者效果」。
作为求职时向企业提交的资料,有「应聘申请表」「简历」「电子邮件」「信件」。需要知道这些资料的书写方法,礼仪。
应聘申请表是学生与企业最初的交流,是表明要申请企业录用考试的意愿。
应聘申请表的好坏决定了是否可以进入下一轮的录用考试。
还有,对于学生来说,也是向企业展示自己的资料。
应聘申请表上,除了姓名・所属大学的信息・联络方式・课外活动等的基本信息以外,还会被问到「报名动机」「自我评价」「学生时代投入精力的事情」等问题也会被要求填写。
因此,有必要提前通过企业的网站等对该企业做分析研究。
要做好能在指定文字数量内回答的准备。
企业在面试的时候,会针对应聘申请书上的内容做详细的询问。
为了能记住给哪个企业提交了什么内容的应聘申请书,所以有必要保存好复印件。
简历是让企业知道有关自己的个人情况的资料。
内容要认真的用简洁的词汇来写。
就算是只错了一个字,也不要用修正液或者用双线划掉修改,要全部重新写一份。
写简历虽然比较推荐手写,但是用电脑打出来也可以。
求职活动会增加与企业的人员电子邮件沟通的机会,所以要学习一下有关电子邮件的礼仪。
除此之外,有关信件的写法也有讲究。
在邮寄简历或者应聘申请书的时候,要附加传送函也是礼仪。